Konceptet har efter framgångsrika totalimplemationer inom både business to businness och business to consumer slipats till en diamant. Inom kundservice och försäljning jobbar vi idag med vitt skilda branscher som media, finans, annonsförsäljning och resor. Våra kunder har i samtliga fall befriats från risk, kunnat fokusera kärnverksamheten och dessutom fått igång försäljningen mot helt ofattbart goda resultat.

Addmankonceptet är idag så framgångsrikt att vi nu fokuserar och växt ur kostymen som vanlig bemanningsleverantör till att erbjuda helhetslösningar för outsurcing och drift. Välkommen till nya AddMan!

Har du en medveten plan för hur dina anställda ska utvecklas och där du ger tillbaka för prestation och ger den anställde förtroende är du en bra bit väg för att bygga bestående värden i ditt företag som sträcker sig längre än nästa månads slut. Att bygga kultur och förstå vilka mekanismer som driver oss människor och vad som får oss att trivas är grunden för vad nästa generation framgångsrika företag kommer att luta sig mot. Trevlig helg!

AddMan har Sveriges saltaste sommarjobb. Kolla in det här: http://www.staffrec.com/viewad.php?i=&lang=se&secret=&id=12722

Men då och då kommer faktiskt motsatsen. En ansökan som i stort sett säger dra åt helvete, ge mig inte jobbet, jag är helt olämplig. Ring mig INTE!

Klart är att är man inte helt humorbefriad går det att hitta ett uns av svart humor om än tragisk i dessa ansökningar. Sedan kan man fråga sig varför?? Är det för att sprida lite ironisk glädje till folk man inte känner? Är det för att söka ett jobb man blivit tvingad att söka av arbetsförmedlingen för att inte mista sin ersättningsrätt? Hmm..... någon som vill gissa?

 "Hej, Jag lagt ner massor av tid på tjusiga personliga brev, men de har ändå inte gett något annat än i bästa fall ett tackbrev för visat intresse, så vill ni inte träffa mig på intervju kan ni strunta i att höra av er!

Jag är i regel en väldigt positiv person, men jag har tröttnat på att bli besviken varje gång jag sökt ett jobb jag verkligen vill ha, men inte ens fått någon respons, därför försöker jag så här istället!

Jag är säkert överkvalificerad för den anställning hos er som ni vill tillsätta, som 29-åring har jag hunnit med för många olika anställnings- former och även haft eget företag. Tyvärr har jag inte haft lyckan att få tacka dem som, genom skadegörelse på min butik, gjorde mig arbetslös!

Mina största laster är att jag inte dricker kaffe, utan O’ boy, och tycker det är alltför kul att köra bil. Och att jag har både hund och pojkvän, samt att jag är på väg att flytta till Eskilstuna, är onödigt att jag tar upp i detta brev.

Många positiva hälsningar Eva"

En just nu eftersökt profil är tjejer och killar som kan tänka sig en framtid inom sälj. Vi har flera riktigt bra uppdragsgivare som erbjuder BRA säljjobb i riktigt häftiga företagskulturer som både ger fantastiska utvecklingsmöjligheter och en bra möjlighet att tjäna fina pengar. 

Har du kompisar, släktingar, en son eller dotter som du passar och behöver en knuff mot ett bra karriärkliv? Tipsa oss på AddMan så kollar vi upp om det klickar med det vi erbjuder.

För varje kandidat du ger oss om leder till anställning ger vi en finders fee och ett arvode om 999 kronor!

Men våra floskler inom rekryteringsbranschen är extra roliga för att de har illa dolda underliggande budskap som inte alla andra har. Och visst har Anrell på Aftonbladet rätt i att floskler faktiskt är roliga. Att våra egna floskler år efter år är stadiga greatest hits som aldrig tycks dö ut är konstigt. Hursomhelst. Mina topp tre för platsannonser är:

1. Hålla många bollar i luften. En obestridlig annonsklassiker som betyder att du ska kunna göra flera saker samtidigt och att nya (oavlönade) arbetsuppgifter kan tillkomma.
2. Stresstålig. Tja på ren svenska betyder det att du ska arbeta hårt. Väldigt hårt. Och underförstått också gärna gratis.
3. Du växer med utmaningar. Rollen har många olösta problem som är upp till dig att ordna.

Vi på AddMan lovar att föregå med gott exempel när det gäller tydlighet. Någon som har förslag som platsar på listan?